Bilişim (106) Büyüme Önerileri (105) CRM (2) Destekler (54) Domain ve Hosting Hizmetleri (8) E Dönüşüm (217) E- İmza (76) E-Ticaret (309) Eğitim (5) Entegrasyon (8) Eticaret (298) Gelir Ortaklığı (0)
Girişim (227)
GSM hizmetleri (7) Güven Damgası (1) Güvenlik (16) Hizmetler (0) Hizmetlerimiz (0) İnovasyon (1) İş Güvenliği (1) İş Ortaklığı (4) İş Stratejisi (2) İso Belgelendirme (14) İstisna Fatura (1) Kargo Hizmetleri (5) Kurumsal (0) Kvkk (10) Marka Patent (10) Mevzuatlar (40) Mobil Uygulama (3) Muhasebe (350) Ödeme Yöntemleri (50) Pazarlama (183) Pazaryeri (37) Pazaryerleri (37) Pos Hizmeti (39) Reklam (13) Sanal Pos (41) SEO (4) Sıkca Sorulan Sorular (2) Şirket Kurulumu (112) Sosyal Medya (50) SSL (15) SSS (2) Teknik Destek (140) Teknoloji (173) Teşvikler (45) That Teknoloji Pazarlama ve Hesaplama Araçları (2) Üyelik İşlemleri (7) Vergisel Konular (115) Yapay Zeka (6) Yazılım (7) Zaman Damgası (10) İş Sözleşmesi Nedir? Nasıl Hazırlanır? (2025 Rehberi)
İş hayatına atılan herkesin yolu bir noktada iş sözleşmesiyle kesişir. Hem işverenlerin hem de çalışanların haklarını ve sorumluluklarını düzenleyen bu belge, iş ilişkilerinin temel taşını oluşturur. Peki iş sözleşmesi nedir, nasıl hazırlanır ve hangi unsurları kapsar? 2025 yılına özel güncellenmiş bu kapsamlı rehberde tüm detaylarıyla ele alıyoruz.
İÇİNDEKİLER
İş Sözleşmesi Nedir?
İş sözleşmesi, bir işveren ile çalışan arasında yapılan ve tarafların karşılıklı hak ve yükümlülüklerini belirleyen yazılı ya da sözlü bir anlaşmadır. Türk Borçlar Kanunu’na ve 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, işçi bir iş görmeyi, işveren ise ücret ödemeyi taahhüt eder.
Her ne kadar bazı iş ilişkileri sözlü kurulsa da, özellikle uzun vadeli ve profesyonel iş ilişkilerinde yazılı iş sözleşmeleri büyük önem taşır.
İş Sözleşmesinin Önemi Nedir?
İş sözleşmesi, tarafların yükümlülüklerini net biçimde ortaya koyar. Bu sayede:
İşçi hakları korunur (ücret, izin, sosyal haklar)
İşveren yükümlülüklerini bilir (sigorta, ödeme, çalışma saatleri)
Olası iş uyuşmazlıklarında yasal delil niteliği taşır
İş güvenliği ve iş barışı sağlanır
2025 yılında, özellikle uzaktan çalışma ve hibrit modellerin yaygınlaşmasıyla birlikte iş sözleşmeleri daha detaylı hale gelmiştir. Çalışma biçimi, ekipman desteği ve performans beklentileri gibi maddeler artık daha sık yer almaktadır.
İş Sözleşmesi Nasıl Hazırlanır?
Profesyonel bir iş sözleşmesi hazırlarken şu adımlar izlenmelidir:
Taraf Bilgileri: İşçi ve işverenin adı, adresi, T.C. kimlik/vergi numarası.
İş Tanımı: Çalışanın görev ve sorumlulukları detaylı şekilde belirtilmeli.
Çalışma Süresi: Haftalık çalışma saati, fazla mesai durumu.
Ücret ve Ödeme: Net maaş, ödeme şekli, primler.
İzin Hakları: Yıllık izin, resmi tatil, doğum izni gibi haklar.
Sözleşme Süresi: Belirli ya da belirsiz süreli olması açıkça yazılmalı.
Fesih Şartları: Tarafların sözleşmeyi sona erdirme koşulları.
Ek Şartlar: Gizlilik, rekabet yasağı, uzaktan çalışma gibi özel hükümler.
İmza ve Tarih: Her iki tarafın imzaları ve sözleşme tarihi bulunmalı.
Not: Sözleşmenin yazılı olması zorunlu değildir; ancak yazılı olmayan sözleşmelerde ispat yükü büyük sorunlar doğurabilir.
İş Sözleşmesinin Özellikleri
İki taraflıdır: Hem işçi hem işveren karşılıklı yükümlülüklere sahiptir.
Sürekli borç doğurur: İş ilişkisi devam ettiği sürece taraflar yükümlülük altındadır.
Şekil serbestisi vardır: Sözlü ya da yazılı yapılabilir. Ancak yazılı olması tavsiye edilir.
Yasal sınırlar çerçevesindedir: İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklere uygun olmalıdır.
İş Sözleşmesi Türleri Nelerdir?
İş sözleşmeleri, süre, kapsam ve iş türüne göre farklılık gösterebilir:
| Tür | Açıklama |
|---|---|
| Belirli Süreli İş Sözleşmesi | Belli bir zaman aralığında yapılan işlerde kullanılır. Süre bitince otomatik sona erer. |
| Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi | Süre belirtilmeden yapılan ve genellikle sürekli işlerde tercih edilen sözleşmedir. |
| Kısmi Süreli İş Sözleşmesi (Part-time) | Haftalık normal sürenin altında çalışılan işler için yapılan sözleşmelerdir. |
| Çağrı Üzerine Çalışma | İşçi, işverenin çağrısı üzerine belirli gün ve saatlerde çalışır. |
| Uzaktan Çalışma Sözleşmesi | Evden ya da farklı bir konumdan çalışmayı düzenleyen özel bir sözleşmedir. 2025 itibarıyla yaygınlaşmıştır. |
İş Sözleşmesi Örneği
Aşağıda örnek bir iş sözleşmesi yer almaktadır:
İŞ SÖZLEŞMESİ
Taraflar:
İşveren: ABC Teknoloji A.Ş.
İşçi: Ali Yılmaz
Görev: Yazılım Geliştirici
Maaş: 35.000 TL net
Çalışma Saatleri: Pazartesi - Cuma, 09:00 - 18:00
Başlangıç Tarihi: 01.08.2025
Sözleşme Süresi: Belirsiz
Taraflar yukarıda belirtilen koşulları kabul eder.
İşveren İmzası: ___________
İşçi İmzası: ___________
İş sözleşmesi, iş dünyasında güvenin ve düzenin teminatıdır. 2025 yılı itibarıyla değişen iş modelleriyle birlikte daha dikkatli ve detaylı hazırlanması gereken bu belge, hem çalışan hem işveren açısından büyük önem taşır. Hukuki sorunlardan kaçınmak ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak için iş sözleşmesinin titizlikle düzenlenmesi gerekmektedir.
Sık Sorulan Sorular
❓ İş sözleşmesi noter onaylı olmak zorunda mı?
Hayır, noter onayı zorunlu değildir. Ancak bazı durumlarda noter tasdiki işinizi kolaylaştırabilir.
❓ Sözlü iş sözleşmesi geçerli midir?
Evet, ancak yazılı olmayan sözleşmeler ispat yükümlülüğü açısından risklidir.
❓ İş sözleşmesi olmadan çalışmak yasal mı?
Yasal olarak mümkündür; fakat işçi ve işverenin haklarını netleştirmemesi durumunda ciddi problemler doğurabilir.
